Humanis Excellium met en œuvre votre bilan de compétences et vous accompagne tout au long de cette démarche.
Le bilan de compétences est l’opportunité de se ressourcer, de faire le point sur sa progression dans le monde du travail.
Il s’adresse à tous. Par exemple, un salarié, à force d’ancienneté, possède plusieurs cordes à son arc sans le savoir : le bilan de compétences lui permet d’y voir plus clair sur la valeur de son expérience et sur ses perspectives d’évolution professionnelle.
La réalisation d’un bilan de compétences s’articule en trois phases.
1 > la phase préliminaire : définition des besoins, présentation des méthodes et techniques d’évaluation ;
2 > la phase d’investigation : analyse des motivations, identification des compétences, détermination des possibilités d’évolution :
3 > la phase de conclusion : établissement d’un projet professionnel et prévision des étapes de sa mise en œuvre.
Selon votre statut et votre ancienneté, tant professionnelle qu’au sein de votre entreprise actuelle, vous pouvez bénéficier d’un congé de bilan de compétences d’une durée de 24 heures et d’une prise en charge financière par l’Opacif (Organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation) de votre employeur.
Le bilan de compétences peut aussi être mis en œuvre en dehors du temps de travail.
Pour tous renseignements sur les modalités de réalisation et de cofinancement du bilan de compétences, n’hésitez pas à nous contacter
