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    CANDIDATURE SPONTANÉE

    Vous êtes chercheur d’emploi, adulte en formation par alternance, étudiant en quête de stage ou d’emploi saisonnier, salarié en cours de reconversion ?

    Déposez vos coordonnées et/ou votre curriculum vitæ dans notre fichier candidats. Dès qu’une nouvelle offre d’emploi nous parvient, nous pouvons consulter immédiatement votre profil et vos voeux
    professionnels.

    N’hésitez pas à vous inscrire. Création de poste, remplacement en urgence, apprentissage : les entreprises recherchent à tout moment !

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PRESTATIONS D’ACCOMPAGNEMENT

Le conseil en ressources humaines, c’est aussi des conseils aux ressources humaines.

Dès qu’Humanis Excellium pré-sélectionne votre dossier pour une offre d’emploi, nous faisons connaissance au cours d’un entretien.
A cette occasion, nous vous proposons plusieurs prestations d’accompagnement :

curriculum vitae recrutement

AIDE À LA RÉDACTION DU CV

Doit-on privilégier la chronologie ou les expériences en phase avec l’offre d’emploi ? Comment suggérer la cohérence de son parcours professionnel ? Faut-il un CV dense ou concis ? Une présentation originale est-elle recommandée ? Qu’est-ce qui retient l’attention de l’employeur ? La rédaction d’un curriculum, ce sont des pièges à éviter et des atouts à valoriser. Humanis Excellium vous aide à optimiser votre CV.

cabinet recrutement entretien embauche

SIMULATION D‘ENTRETIEN D’EMBAUCHE

C’est l’instant de votre rencontre avec un potentiel employeur.
La dernière marche avant le recrutement. Humanis Excellium vous aide à préparer l’entretien d’embauche dans les meilleures conditions.
Entre crispation et excès de confiance, réserve et volubilité, pas facile de trouver le bon diapason ! Comportement, tenue vestimentaire, maîtrise du stress : Humanis Excellium vous livre ses conseils.
Nos simulations d’entretien d’embauche se déroulent en tête-à-tête et non pas en atelier. Elles vous permettent de bien structurer vos réponses, de valoriser vos compétences et… d’anticiper les questions-pièges.
Un travail de répétition indispensable pour aborder le jour J avec davantage de sérénité.

BILAN DE COMPÉTENCES

Employé depuis plusieurs années, vous souhaitez évaluer vos acquis professionnels ?
Jeune diplômé, vous devez convaincre les employeurs de vos capacités opérationnelles ?
Chômeur, vous souhaitez identifier tous les secteurs d’activité correspondant à vos capacités ?

Humanis Excellium met en œuvre votre bilan de compétences et vous accompagne tout au long de cette démarche.
Le bilan de compétences est l’opportunité de se ressourcer, de faire le point sur sa progression dans le monde du travail.
Il s’adresse à tous. Par exemple, un salarié, à force d’ancienneté, possède plusieurs cordes à son arc sans le savoir : le bilan de compétences lui permet d’y voir plus clair sur la valeur de son expérience et sur ses perspectives d’évolution professionnelle.

La réalisation d’un bilan de compétences s’articule en trois phases.
1 > la phase préliminaire : définition des besoins, présentation des méthodes et techniques d’évaluation ;
2 > la phase d’investigation : analyse des motivations, identification des compétences, détermination des possibilités d’évolution :
3 > la phase de conclusion : établissement d’un projet professionnel et prévision des étapes de sa mise en œuvre.

Selon votre statut et votre ancienneté, tant professionnelle qu’au sein de votre entreprise actuelle, vous pouvez bénéficier d’un congé de bilan de compétences d’une durée de 24 heures et d’une prise en charge financière par l’Opacif (Organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation) de votre employeur.
Le bilan de compétences peut aussi être mis en œuvre en dehors du temps de travail.
Pour tous renseignements sur les modalités de réalisation et de cofinancement du bilan de compétences, n’hésitez pas à nous contacter