Nombre d’entreprises n’ont pas les moyens de se doter d’un directeur des ressources humaines. PME, TPE, start-up,… Humanis Excellium leur propose d’assurer cette responsabilité.
Stratégie ressources humaines, accompagnement de la croissance de l’entreprise, validation juridique d’un contrat de travail, gestion de la paie, entretiens d’évaluation, conseil en management… Autant de prestations que nous réalisons pour vous.
Notre cabinet intervient dans des conditions de totale flexibilité : durée hebdomadaire de travail modulable, missions ponctuelles, facturation des seules heures effectuées (pas de tarification forfaitaire).
Les ressources humaines sont une clé du succès de votre entreprise. Avec Humanis Excellium, bénéficiez d’un consultant réactif et performant, au gré de vos besoins !
L’Entretien Professionnel a pour objectif d’accompagner le salarié dans ses perspectives d’évolution professionnelle et d’identifier ses besoins en formation. Il est centré sur le développement de l’employabilité du salarié.
L’Article L.6315-1 du Code du Travail modifié par la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 – art. 9 instaure l’entretien Professionnel comme un entretien obligatoire quelle que soit la taille de l’entreprise.
Il permet à l’employeur et aux salariés de faire le point sur le parcours professionnel de chacun et de le mettre en perspective avec les projets et les besoins en compétences de l’entreprise. Il permet également d’identifier les perspectives d’évolution des collaborateurs au sein de l’entreprise en termes de qualification et d’emploi.
HUMANIS EXCELLIUM réalise tout ou partie de vos entretiens professionnels, une prestation déployée en sur mesures dans votre entreprise : un gain de temps, la garantie de qualité et de performance d’une externalisation réussie.
Vous souhaitez connaître l’appréciation, par vos employés, de la vie sociale de votre entreprise ?
Humanis Excellium vous propose de réaliser un audit du climat social. Ce diagnostic, assorti de préconisations, vous aiguillera sur les améliorations possibles de votre management. Il vous permettra aussi d’anticiper d’éventuels risques psycho-sociaux.
Implication des employés, tensions au travail, sentiment (ou non) de reconnaissance et d’équité, cohésion de l’équipe, qualité de la communication interne : autant d’éléments qui conditionnent le climat social de votre entreprise.
Humanis Excellium déploie des outils d’évaluation permettant de connaître la « météorologie sociale » de votre entreprise. Et vous aide, si nécessaire, à la réorienter vers le beau fixe !
C’est un sésame pour l’intégration de votre nouvel employé.
Véritable topo-guide de votre entreprise, le livret d’accueil présente son historique, son fonctionnement et son organigramme, son règlement intérieur, les obligations et avantages du salarié, les perspectives d’évolution de carrière, les mesures d’hygiène et de sécurité…
De plus en plus d’entreprises disposent d’une telle brochure.
Notre agence Humanis Excellium réalise votre livret d’accueil de A à Z: projet éditorial, rédaction, illustrations, graphisme, relation avec l’imprimeur.
Elle vous propose aussi d’en assurer la réactualisation dès que nécessaire, dans les meilleurs délais.
